依據金管會的規範，上市櫃企業需在 2025 年達成三分之一女性董事比例的目標，現階段距離此目標還有多遠？女性治理能確實促進企業多樣性與提升治理績效嗎？本文將帶你了解台灣企業的女性董事現況。