流動率

人員流動率是指企業在一定時期內因員工的離職和新進而發生的人力資源變動情況。這個指標是衡量企業組織和員工隊伍穩定性的重要概念。較低的人員流動率表示公司的人事變動相對較少，反映出企業內部的穩定性和持續性。相反，較高的人員流動率可能暗示著組織問題、工作不滿意度或其他因素，可能對企業運營和工作氛圍產生負面影響。監控人員流動率能夠幫助企業了解和評估其人力資源管理策略的有效性，並採取相應的措施來提高員工保留和滿意度，確保組織的長期穩定和發展，而預測人員流動率使企業能夠更好地規劃和管理人力資源，降低成本，提高人才保留率，並促進組織效能的提升。