TEJ台灣永續治理主管與資訊安全主管資料庫 - 掌握ESG主管設置與異動,解析企業永續管理全貌

TEJ台灣永續治理主管與資訊安全主管資料庫
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前言

隨著永續發展關注度日益升高,ESG已成為衡量企業經營的重要指標。過去,財務績效表現是投資人及大眾的關注的焦點,也讓財務長或財務主管的角色備受重視。然而,永續浪潮興起後,越來越多投資人將視角從EPS轉向ESG,公司治理資訊安全永續發展亦成為核心要素。主管機關也制定相關規定,促使許多企業展開新的組織規劃以因應新主管職位的成立。 

對投資人而言,ESG主管的設置與異動情況,不僅是合規需求,也能反映企業在永續策略上的穩定性與執行力。透過TEJ TESG永續資料集台灣永續治理主管資料庫」和「台灣資訊安全主管資料庫,即可運用結構化的數據,快速了解企業ESG主管的設置,並可一站式追蹤職位異動狀況。 

👉延伸閱讀:TESG永續資料集,廣納超過20項公開的ESG資訊源,並參考SASB準則架構統整收錄,提供高品質且便利查詢的ESG資料庫

企業設置ESG主管,台灣主管機關有哪些相關法規與政策推動?

依據主管機關規定,可分為「公司治理主管」、「資訊安全主管」、「永續長」三種,

以下分別概述其對應的資訊: 

公司治理主管設置法規

根據「臺灣證券交易所股份有限公司上市公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」及「財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心上櫃公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」第六節第20條,上市櫃公司應依公司規模、業務情況及管理需要,配置適任及適當人數之公司治理人員,並指定公司治理主管一名,為負責公司治理相關事務之最高主管。 

資訊安全主管設置法規

依據「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」第二章第9-1條,公開發行公司應配置適當人力資源及設備,進行資訊安全制度之規劃、監控及執行資訊安全管理作業。符合一定條件者,本會得命令指派綜理資訊安全政策推動及資源調度事務之人兼任資訊安全長,及設置資訊安全專責單位、主管及人員。 

其中提到的條件則依金管證審字第11003656544號涵釋,分別為符合以下情況之一者,應於民國111年底前設置資安專責主管及人員: 

  1. 實收資本額達100億元
  2. 前一年底屬證交所公告之臺灣五十指數成分公司
  3. 最近一年度經由網際網路或其他電子方式媒介從事商品所有權移轉或提供服務之收入占該年度財務報告營業收入達百分之八十以上,或最近二年度經由網際網路或其他電子方式媒介從事商品所有權移轉或提供服務之收入合計占該二年度財務報告營業收入達百分之五十以上

若屬上述三點以外之上市(櫃)公司最近三年度之稅前純益未有連續虧損且最近一年度財務報告每股淨值未低於面額者,則應於民國112年底前配置資訊安全專責主管及至少一名資訊安全專責人員 。 

永續長政策推動

金管會於2023年發佈上市櫃公司永續發展行動方案,在第二點深化企業永續治理文化下,推動上市櫃公司設置永續委員會及永續長,以負責制定公司永續發展目標。 

不同於公司治理主管與資訊安全主管的明文法規要求,永續長的設置目前屬於政策推動階段,但也反映主管機關逐步將「永續治理」納入企業治理架構的重要趨勢。

👉延伸閱讀:永續揭露要求日益嚴格!如何接軌IFRS永續揭露準則,一文看懂台灣永續準則的演進 

企業為了符合要求而依照法規或行動方案設置ESG相關主管外,同時也是強化自身於這些議題下的管理與降低風險。隨主管機關對於ESG主管設置的要求,TESG永續發展指標也自2023年起,將企業是否設有「資安長」、「永續長」或「公司治理主管」納入評等模型內。企業是否重視資訊安全與加強永續資訊透明度,將做為永續表現的評估指標之一。 

👉延伸閱讀:加強資安,逾2成上市櫃企業設置資安長,TESG永續評等加分 

TEJ「台灣永續治理/資訊安全主管資料庫」內容介紹

🔷資料來源

公開資訊觀測站(MOPS):重大訊息、公告查詢,企業公開說明書

🔷收錄範圍與資訊

樣本包含公開發行以上公司,收錄ESG主管設置資訊,包含上任日、辭任日、異動原因與說明等。

🔷資料說明

企業設置或更換重要主管時,會藉由公開資訊觀測站發佈重大訊息告知利害關係人。藉由這些資訊,可以了解到公司是否設置相關單位主管,以達法規要求指定負責人管理。然而,資訊分散在各家公司的每日公告中,難以清楚追蹤與分析。透過TEJ資料庫的歸納與收錄整理,即可加速資訊查詢的效率。

🔷資料特色

1. 整合多家企業資訊,快速查詢

企業ESG主管資訊分散在每日的重訊公告中,因此不便利於查詢個別主管的異動歷程。透過TEJ資料庫將其整理並彙整於系統中,只需要輸入公司代碼即可快速查閱,省下逐一查詢翻找的人力與時間成本。

2. 異動資訊快速更新,確保資訊完整

永續治理主管、資訊安全主管資料庫為每日更新,能夠於當日查閱到前一日公告的人事異動資訊。除此之外,倘若是新公開發行公司尚未公告人事設置情形,TEJ也會優先採用公開說明書資訊,揭露重要主管資訊,確保資訊完整並無遺漏。

3. 關注ESG主管的設置與異動情形,觀察公司治理穩定度

透過觀察主管異動頻率,得以評估主管任職的穩定度,進而推測企業是否有相關治理風險。

🔷資料庫內容與應用情境

下圖為TEJ台灣永續治理主管資料庫示意圖,透過欄位資訊可清楚了解多個企業各ESG主管於何時上任,並且是因為哪些原因而辭任。

圖一、台灣永續治理主管資料庫示意圖

1.主管名稱清楚分類,可依據專責任務明確區分

資料庫針對ESG主管類型,可大致區分為資訊安全主管、公司治理主管、永續長,便於篩選與關注特定ESG構面的議題。使用者可依此快速篩選所關注的主管類型,並與企業績效、ESG評分等其他指標交叉分析,進行投資或風險判斷。 

ESG主管資料庫畫面顯示
圖二、ESG主管資料庫畫面示意圖

2.觀察上任日與辭任日了解ESG主管異動的原因,評估人事穩定度

資料庫清楚記錄主管變動的時間軸,亦可從異動頻率觀察高階主管的人事穩定程度。異動頻率高可能提示治理或策略風險,而穩定任期則可能顯示企業永續策略持續性良好。

  • 異動原因:揭露人事異動主因,包括是否為個人因素或是公司內部組織調整等。
  • 暫代資訊:在新舊任交替時,是否指定由暫代人員負責其職務。
  • 主管職級:從職級判斷企業採用何層級主管作為該議題負責人,彰顯企業對於ESG議題的重視程度。
ESG主管異動範例
圖三、ESG主管異動案例的示意圖

3.分析公發以上企業ESG主管設立情形,顯示企業已日漸重視永續專責部門

隨著主管機關法令修改愈趨嚴謹,目前公開發行公司已達83%設有公司治理主管(下表四)。未來,在增強推動ESG的目標下,相信也會有越來越多的公司設立資安主管及永續主管。

表四、公開發行公司設置ESG主管的比例

資訊安全主管公司治理主管永續長
家數 718 2130 115 
佔公開發行公司比例 27.87% 82.69% 4.46% 
資料來源:TEJ永續資料集,資料截至2025-08-26 

透過ESG主管設立狀況,評估企業是否存在治理風險或人事穩定度不足

在ESG逐漸受到投資人重視及主管機關加強監管下,企業於ESG的管理架構與高階主管資訊也將成為重要指標, TEJ「台灣永續治理主管資料庫」和「台灣資訊安全主管資料庫」提供一站式查詢,快速了解企業的ESG相關主管設置情形。 

因此,無論是投資人、研究機構,還是企業本身,都應主動追蹤ESG主管的設置與異動情況,並將其納入決策或風險管理流程中,才能較全面的關注永續發展下帶來的治理風險。 

若您對於本文介紹之資料有興趣,歡迎進一步聯繫TEJ了解更多!👉聯絡我們
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