內部碳定價定義、作法有哪些?企業必看的減碳策略和案例分享

內部碳定價評估

全球為邁向2050年的淨零碳排目標,紛紛推出碳稅、碳交易機制等政策,以降低碳排放量,此舉將大幅提升企業營運成本,而內部碳定價透過將碳排放轉換成具體的經濟成本,不僅能有效管理碳風險,還能引導投資決策並使營運朝低碳轉型發展。本文將說明內部碳定價是什麼,以及其運作模式與實施流程,並分享內部碳定價案例以供參考。

內部碳定價是什麼?推動企業淨零轉型的關鍵策略

近年來氣候變遷帶來的自然災害不勝枚舉,例如全球暖化升溫導致發生強降雨機率提高且降雨量增加,熱浪強度和頻率也不斷提升,加重乾旱地區的農業和水資源管理問題等。根據國際災害數據庫(EM-DAT)2024年統計數據,2004年至2023年平均損失為2,090億美元,2024年暴增至2,420億美元,為解決氣候變遷帶來的威脅,全球195國於2015年簽訂巴黎氣候協定後,各國也積極採取相關的碳政策目標和措施.。從企業營運方面來看,氣候變遷不僅會造成原物料短缺和供應鏈斷鏈,品牌方為響應政策也會要求供應鏈成員符合低碳排標準,帶來市場競爭和營運風險,因此內部碳定價成為企業管理氣候變遷風險的重要工具之一。

內部碳定價(Internal Carbon Pricing)是指企業為促使各單位在評估投資項目及營運決策時,將碳排成本納入考量,所以針對溫室氣體排放量訂出價格,期許各單位更有依據地分配資源,並且重新調整外部供應鏈和優化對內的作業流程,有助於企業管理因氣候變遷帶來的風險。

內部碳定價作法有哪些?4大實施流程

除了控管企業內部成本之外,上市櫃企業也需要符合金管會於2023年發布的「我國接軌國際財務報導準則(IFRS)永續揭露準則藍圖」要求,直接採用經金管會認可之IFRS永續揭露準則,其中一個重要的揭露指標就是「內部碳定價」:企業應揭露每公噸溫室氣體之排放價格,並說明如何應用碳價格來進行決策。而且根據2021年的碳揭露計畫(CDP)揭示,全球受訪的6,000家企業中有約2,000家企業進行或正計畫執行內部碳定價,其中世界500強企業中也有將近半數實施內部碳定價,達到減碳的目標。全球企業都在逐步推動內部碳定價計畫,我們接下來會說明內部碳定價的運作和4大實施流程,如何幫助企業重新分配資源、推動更低碳的生產流程,順利完成低碳轉型。

內部碳定價步驟1:掌握企業內部碳排放量數據

企業在執行內部碳定價之前,必須先掌握整個價值鏈與上下游活動可能會產生的碳排放量數據,包含企業內部直接產生的碳排放量、購買電力而產生的間接排放和員工商務出差、原料或廢棄物運輸等其他間接碳排放等。

內部碳定價步驟2:設定合理的內部碳定價

內部碳定價機制主要可分為3種類型,分別是隱含價格、影子價格和內部碳費。不同領域的產業適合的定價方式也會有所差異,下方說明這3種內部碳定價的運作機制。

  • 隱含價格:參考過去企業執行減少碳排放投入的成本和減碳成效來計算,也就是投入再生能源的成本/減碳成效,得出平均減量成本,藉此了解過往企業遵守減碳法規的成本,也可以當作未來執行其他碳定價機制的參考。
  • 影子價格:指整個專案公司預期要負擔的碳排放費用,藉此評估若把碳排成本納入商業決策後會產生什麼影響。
  • 內部碳費:企業針對內部單位的碳排放制定收費標準並實際收取費用,這些費用會當作減碳基金,優化內部作業流程或生產過程中,幫助企業邁向永續環保的目標。

內部碳定價對於企業投資、氣候風險管理決策和長期發展有相當深遠的影響,以下也整理了這3種內部碳定價機制的優缺點,幫助你進行比較。

隱含價格影子價格內部碳費
優點了解過去企業的減碳成本,當作其他內部碳定價的參考基準根據預估成本高低,有效篩選優先執行的低碳專案,因為不是實質成本支出,所以可視為風險管理的提升企業各單位都會更積極配合減碳措施
缺點以回溯形式計算成本,所以相較於其他明顯列出成本的定價機制來說,對未來減碳投資的誘因較小影子價格不會出現在企業財報與帳面上,所以短期內無法顯示減排積極性或轉投資效果初期執行容易造成企業內部的抗拒,而且需要另外成立專案小組負責徵收和計算碳費,推行過程難以落實

內部碳定價步驟3:建立完善的內部碳定價制度

在設計內部碳定價時,企業應根據營運結構、公司規模、產品服務特性、碳排放情形、企業文化、作業流程和所屬市場特性等,針對不同監管範圍與使用目的,藉由小範圍實施的示範計畫,逐步試驗和擬定合理的內部碳定價機制,並比較納入內部碳定價制度前後的內部收益率,檢視是否對商業決策的結果帶來影響,再慢慢擴大推動。

實務上,企業可以參考外部碳交易市場的價格,例如世界銀行2023年碳定價現況與趨勢報告中表示,2030年前全球碳價需提升至50~100美元/噸碳當量,才有助於加強減少碳排,根據世界銀行所提供的2025年碳定價趨勢,目前全球碳定價介於40~160美元/噸碳當量。

內部碳定價步驟4:定期檢視和滾動調整碳定價執行機制

最後可以依據企業所訂定的整體減碳目標,進行定期檢視和滾動式調整。以下提供4大檢視指標參考,分別是價格水準、營運影響程度、涵蓋排放範圍和減碳歷程。

  • 價格水準:評估在綜合參考競爭對手定價、政府碳費標準和公開減碳相關報告後,目前的價格是否能確實反應企業現階段的減碳目標和實際減碳成本。
  • 營運影響程度:若初期採用影子價格小範圍試行,改採內部碳費實行後,則須進一步觀察實質的營運成本變化,與相關管理人員的工作流程的影響程度。
  • 涵蓋排放範圍:內部碳定價涵蓋範圍分為範疇一(直接排放)、範疇二(間接排放)與範疇三(其他間接排放),但若企業希望優先推動產品減碳,則可以選擇將內部碳定價應用於原物料採購和生產的相關作業。
  • 減碳歷程:觀察制度實行後在不同時間點如何影響企業決策的結果,是否需要因應法規政策的變動而擴大涵蓋範圍、提高碳價水準等。

3大內部碳定價好處:幫助企業減少經濟損失並提升品牌形象

計算內部碳定價減少多少經濟損失

實行內部碳定價有助於促使企業落實對減碳目標的承諾,並且透過建立減碳成果與企業各部門的營收和成本的關連性,員工也會更積極的參與減碳活動,將永續理念融入企業文化中,真正落實減碳目標。

1.減少溫室氣體排放量

企業實施內部碳定價後,在進行資本支出、產品設計和運輸方面會更注重資源利用率和效率,會更加謹慎地考量碳排成本,積極優化目前的營運流程,改以低碳的作法或尋找其他再生能源取代原本的化石燃料選項,確實減少碳排放量。

2.降低營運碳風險

隨著能源價格波動和國際減碳法規陸續新增,將直接或間接影響企業業務、營運和生產製造等方面。當碳風險越高,不但會對企業的財務造成衝擊,還會削減企業在國際間的市場競爭力和營收。而建立完善的內部碳定價,企業除了可以將碳排成本量化管理、重新檢視和規劃營運模式,還能夠進一步找到具體作法來優化內部營運流程和供應鏈,降低營運碳風險。

3.強化 ESG 表現與品牌形象

將內部碳定價納入營運機制,可展現企業對氣候變遷與永續發展的重視與關注,強化企業落實ESG的形象 ,因此對重視永續發展的消費者和投資者來說,執行ESG原則的企業能夠有效控管風險,贏得利益相關合作者的信任和支持,吸引更多資金挹注和投資,進一步強化企業品牌形象和聲譽,有助於企業長期發展和獲得更好的回報。

內部碳定價案例分享:第一金控以混合式碳定價達成減碳目標

第一金融控股參考內部排放交易的作法,首先為各單位核定減量目標,並按季公布各單位達標情形,再於年度結束時公布目標達成率。主要藉由隱含價格的內部碳定價機制,計算實際減碳措施投入之金額計算出每公噸減碳成本,再以內部碳費的方式,讓減量績優的單位可以獲得獎勵,未達標的單位則需要提交減量計畫報告,使其了解超額碳支出產生的成本,並說明如何加強落實。

第一金融控股為落實減碳目標,實施了不少舉措,例如改造自有行舍取得綠建築標章、將公務車從油車汰換為油電混合或電動車、建置屋頂太陽能發電系統和提升資訊設備實施無紙化等,使第一金融控股於2024年國內營運單位較基準年2022年碳排量,約減碳363.7公噸,降低的潛在外部成本為171.8萬元。

TESG永續發展解決方案,幫助企業制定內部碳定價機制

金管會要求全體上市櫃公司應編制永續報告書,並陸續增加TCFD、IFRS S1及 IFRS S2等揭露要求,透過檢視揭露資訊,可了解企業是否設定內部碳定價制度,並檢視其減碳成果。TEJ台灣經濟新報長年深耕於ESG領域,提供TESG指標和TESG永續資料集,提供投資人及金融業者評估投融資對象的減碳成果與ESG表現,透過可視化數據儀表板,輕鬆比較企業間的ESG的成效。

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