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COGO 考慮中國特有股權結構三大公司治理議題與歐美有所差異的狀況下，結合 OECD 六大公司治理架構，建置的 4 大系統化中國公司治理硏究變數構面。
COGO 率先依照產權關係圖衍生計算出公司各控制鍵間的控制層級，提供研究者更完整、更便利的變數資料，而 TEJ 則結合 OECD 的大大公司治理架構，推出中國公司治理。
| 持股及盈鮽分配權 | 產權關係 集團組合 大股東持股 大股東買賣股票 十大流通股東 |
| 財報透明度 | 事務所改聘原因 財報透明度 誠信檔案 |
| 組織及人事穩定度 | 經理人人事穩定度 董監高管學經歷 董監持股席次 |
| 公平對待股束 | 董監酬勞及董監高管酬金 |
TEJ結合OECD的大大公司治理架構，並同時考慮中國特有經濟制度下所形成三大股權結構特點(如下)，發展出4大範疇12項模組。
