勞動部公告 2021 年法定基本工資來到月薪２萬４仟元，為第5個年度連續調漲基本工資月薪，然而近日網友翻出 20 多年前的薪資袋竟然高達3萬多元，反觀現在薪水則是慢慢趨向最低基本公司的水準，引發網路一陣討論，薪水的不漲反跌且遠不及物價的漲幅。牛年新春開工，我們就與大家談談企業員工薪資與企業社會責任的關聯性。
員工是企業最重要的無形資產，在企業各類利害關係人中，員工是關係維持最久的族群；因此，注重員工相關之公平性議題是企業履行社會責任不可或缺的一環。員工公平性議題的考量面眾多，其中「基層員工薪資」及從員工人數進一步計算的「員工流動率」無疑是社會大眾間最關心的議題。
證交所於 2014/10/20 透過公布「臺灣高薪 100 指數」成份股，並編製指數以鼓勵企業履行員工構面的社會責任；此外，美國亦於 2015/8/5 通過《Pay Ratio Disclosure法案》，要求企業公布執行長以外所有員工薪酬中位數，並把此數字拿來與執行長總薪酬相比，就是要將員工薪資議題搬到檯面上讓大眾了解。
詳細資訊請參考 電子報第十七期
