公司治理

董事會及高管職能在公司治理扮演舉足輕重的角色，近年政府持續推動強制設立獨立董事、審計委員會、及薪酬委員會等政策。因此，從各項會議的開會次數可知經營層對公司事務的決策方式，進而觀察公司治理之運作狀況。

過去我們談論ESG三大構面下各有重要的資訊可作為判讀企業落實社會責任的依據，本期週報，我們將與您分享目前市場已發展出的 CSR 評比，及資訊使用者應如何判讀及根據不同使用目的選擇相應的CSR評分標準。

勞動部公告 2021 年法定基本工資來到月薪２萬４仟元，為第5個年度連續調漲基本工資月薪，然而近日網友翻出 20 多年前的薪資袋竟然高達3萬多元，反觀現在薪水則是慢慢趨向最低基本公司的水準，引發網路一陣討論，薪水的不漲反跌且遠不及物價的漲幅。牛年新春開工，我們就與大家談談與薪資有關的員工議題與企業社會責任的關聯性。

COGO 考屋中國特有股權結構三大公司治理議題與歐美有所差異的狀況下，結合 OECD 六大公司治理架構，建置的 4 大系統化中國公司治理硏究變數構面。

TEJ公司治理以授信者（債權人）的觀點，界訂指標意義及檢驗點； 並以此出發，逐段推進，最終結合OECD六大公司治理結構，彙整成適合台灣市場的分析變數。

近年，陸續有企業因為經營權問題導致經營層易主或信用風險提高，甚至違約之案例。 在多次的案例探討中，我們可明顯了 […]

近年企業管理層問題導致企業易主或違約的案例頻頻發生，如 KY 公司董事持股成數不足、質押比持續增加… 等情況，因此大家對公司治理的關注也越來越高。只是，這些公司治理構面量化的數據要如何有效應用？或是否有非量化的數據可有效且系統性的蒐集，並作為控管依據呢？

金管會加強推廣綠色金融，從投資與授信角度如何解讀企業在ESG方面的表現以評量其公司治理程度？ 9月10日線上講 […]