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台灣經濟新報（TEJ）於2026年11月2日發布最新《TESG永續發展指標》評等結果，本期受評企業共2,592家，相比上期評等季度 2026/06 新增45家樣本。以兩期皆受評之2,547家企業來觀察，約55.3%維持原評等，142家評等變動達兩級以上。本期TESG評等，TEJ 正式導入「W警告評等」機制，針對發生重大誠信或公共安全爭議之企業改以警告標示，共有 8 家企業被標示為W或W*。此外，本期觀察到首次發布永續報告書之企業升等比例明顯偏高，且已有42家企業提前採用2025年版GRI能源與氣候準則，提前布局新一代永續揭露要求。
前期評等期間為2026年6月，本期評等期間為2026年12月。本期受評企業共計2,592家，其中兩期皆納入評等之企業為2,547家，另有45家為本期新增納入評等之企業（詳見表一）。
以兩期皆納入評等之2,547家企業為統計基礎，約55.3%的企業維持原有評級，顯示整體永續評級具有一定程度的穩定性與延續性。在評級變動方面，共有142家企業的評級變動達兩級以上，占兩期皆納入評等企業總數約5.6%。其中，87家企業評級提升，55家企業評級下滑，顯示部分企業於本期的永續評級出現較大幅度的變動。
而本期新增納入評等之45家企業均於2026年公開發行，因尚未納入《永續報告書作業辦法》之適用範圍，故均未發布永續報告書。就評等分布而言，其中32家企業獲評 C- 級，另有13家獲評 C 級，顯示本期新增納入評等之企業，其評等主要集中於較低級別。
此外，本期共有8家企業因發生重大爭議事件而被標示為W或W*警告評等，不提供評等分數及排名，針對新增的W警告評等機制與企業名單詳見下節說明。
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為配合金管會推動永續金融政策，臺灣集中保管結算所自2023年起推動《ESG評等機構行為準則》，並於2026年6月研擬「ESG評級與數據產品提供者行為準則」草案，將適用範圍擴大至ESG數據產品提供者，涵蓋良好治理、確保品質、利益衝突管理、透明度、保密與溝通六大核心原則，台灣ESG評等正式邁入高標準時代。
在此趨勢下，TEJ檢視現行方法論發現，當企業發生重大誠信瑕疵（如財報不實或資訊隱匿），或重大公共安全爭議（如食品安全危機）時，現行事件雷達計分機制的調降幅度有限，難以充分反映重大事件對企業ESG核心價值的衝擊，致使評等結果與市場認知產生落差。
為強化ESG評等的公信力與風險辨識能力，TEJ 於2026年11月2日正式更新TESG方法論，新增重大事件「W警告評等（Warning）」機制；針對尚未定論的重大事件，則以「W*」標示。凡被標示為W或W*的企業，將不提供評等分數及排名，僅提供警示標示，以提醒使用者留意相關風險。新制自評等季度（2026/12）起正式適用。
W警告評等設有嚴謹的觸發條件。企業若發生以下三大類重大事件之一，且經主管機關認定或司法程序確認，具備明確且確定的事證，即觸發W警告評等：
本期共有8家企業被標示為警告評等。其中，中聯油脂、福壽、福懋油及泰山等4家企業，因涉及《食品安全衛生管理法》相關違規事件遭檢察官起訴，標示為W*；永冠-KY、樺晟、能海電能及智安等4家企業，因未依規定公告申報2026年第二季財務報告，標示為W。
W警告評等機制揭露觸發原因與日期，並訂有明確的解除條件，正是落實準則「確保品質」與「透明度」原則的具體作為。TEJ自2022年起陸續推出「TESG永續發展指標」與「TESG永續資料集」，高度支持主管機關與集保結算所推動行為準則，目前正將方法論揭露、利益衝突迴避機制與內部產製流程與新版準則進行對接，未來將積極配合出具遵循聲明書與自我評核文件。
▶️針對TESG永續發展指標方法論，新增重大事件「W警告評等（Warning）」機制，詳細公告說明可以參考：
點我看公告文件
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從永續報告書採用狀態與評級變動情形觀察（詳見表二），「首次發布永續報告書」之企業呈現較為明顯的評級提升趨勢。本期新增報告書之75家企業中，升等者共52家，升等率達69.3%。淨升等率達+64%，為各類別中最高，顯示企業開始編製並發布永續報告書，有助於補充原先不足的永續資訊，提升評級表現。
※註：淨升等率為升等率減去降等率，數值為正代表該類企業整體評等趨於上升，為負則代表整體趨於下降。
相較之下，「報告書年度未更新」之28家企業，降等率達32.1%，淨升等率為-17.9%，反映永續資訊的持續更新亦是影響評級的重要因素。若企業未能定期更新報告書，因資訊時效性不足，或無法充分呈現最新的永續管理措施與執行成果，而影響評級表現。企業除應重視永續資訊的揭露，更應建立穩定且持續的報告書編製與發布機制，以維持資訊透明度及評級表現。
另一方面，在「報告書年度更新」類別中，共有1,928家企業，維持率為53.7%，淨升等率為-1.3%，顯示持續發布永續報告書並不必然帶來評級提升；兩期皆未發布報告書的506家企業，維持率則達66.8%，評級變動相對有限。整體而言，TEJ ESG永續發展顧問服務團隊建議， 企業除應持續揭露永續資訊，亦須強化永續治理及環境、社會等面向的實質作為，以提升永續績效與評級表現。
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國際永續揭露準則持續更新，全球永續報導倡議組織（GRI）發布2025年版「GRI 102：氣候變遷」及「GRI 103：能源管理」，兩項準則均將自2027年1月1日起生效。新版準則旨在引導企業從過往以「數據盤查與合規揭露」為主的報導模式，進一步轉向涵蓋「政策與承諾、前瞻性氣候轉型策略、資金投入及公正轉型」的實質管理。
在氣候變遷管理方面，GRI 102（2025）將溫室氣體揭露從傳統歷史排放盤查，擴展至減排目標、價值鏈移除量及碳信用額度的獨立揭露。同時，企業推動氣候轉型與調適計畫時，亦須落實「公正轉型」原則，評估及管理相關措施對工作者、當地社區等利害關係人的社經衝擊，並妥善規劃人力資源配置。
在能源管理方面，GRI 103（2025）進一步擴大揭露範疇。除細化組織內部能源消耗盤查外，亦於103-2新增組織自產再生能源的獨立揭露，涵蓋自發自用及對外銷售電量；另於103-3將揭露範疇延伸至價值鏈上下游能源消耗，要求企業參照溫室氣體盤查議定書（GHG Protocol）範疇三的15項類別進行評估與報導，以全面掌握供應鏈及產品生命週期的能源使用情形與轉型成效。
而在2,592家受評企業中，共有42家採用2025年版GRI準則，占整體約1.6%。如圖三所示，其中採用能源管理準則（GRI 103）及氣候變遷準則（GRI 102）的企業各有34家。
進一步分析發現，提前接軌新版準則的企業，在能源政策與承諾方面的揭露率已達100%，溫室氣體減排目標與執行進展的揭露率亦達91%。然而，範疇三溫室氣體排放、能源減耗及價值鏈溫室氣體移除的揭露率，分別僅為74%、62%及44%，顯示企業雖已逐步強化能源政策與減碳目標的揭露，但在價值鏈碳管理、能源使用效率及具體減碳成效等方面，仍有進一步深化的空間。
企業表現方面（詳見圖四），鴻海與康舒各揭露15項能源及氣候相關資訊，為揭露項目最完整的企業，且永續評等均由A級提升至A+級。整體而言，提前接軌新版GRI不僅有助於企業提升永續資訊透明度，更能及早掌握能源管理與氣候治理的揭露趨勢，為後續永續轉型及因應國際揭露要求奠定基礎。
綜觀本期評等結果，影響企業ESG評等的關鍵正從「有沒有揭露」走向「揭露是否完整、誠信是否經得起檢驗」。首次發布報告書的企業升等率近七成，但持續發布者未必升等；而發生重大誠信或公共安全爭議的企業，也將即時被標示警告。隨著集保結算所推動評等機構行為準則、GRI新版準則即將生效，企業與投資人都需要更即時、透明的ESG資訊，作為決策依據。
TEJ以《TESG永續發展指標》為核心，透過多面向指標評估企業在環境、社會與治理（ESG）三大構面的實質表現與揭露深度，協助企業掌握國際趨勢與揭露脈動。
TEJ台灣經濟新報深耕ESG資料多年，推出多面向的解決方案服務。可透過【TESG永續發展指標】的警告標示，在投融資決策中快速辨識重大爭議企業；並搭配【TESG事件雷達】持續追蹤企業負面新聞事件，在風險擴大前及早因應。最後透過【TESG永續資料集】，掌握永續報告書揭露狀態、GRI揭露項目等細節，與同業比較揭露差距，提前布局新版準則要求。今年更全新推出【TESG impaqt 分析工具】，串聯永續指標與原始揭露數據，並導入 SASB 產業框架與自訂分群比較，協助將龐雜的ESG資訊轉化為具備市場落點概念的量化指標，一秒聚焦關鍵的議合方向。
TEJ將持續精進方法論，並積極配合集保結算所評等機構行為準則，提供客觀、即時且經得起檢驗的ESG資訊。
